Kelompok 2
Kelompok 2 yang akan
membahas tentang “Konflik dalam Organisasi” mengapa harus ada konflik
organisasi dalam masyarakat, karena menurut saya kebanyakan organisasi itu
menimbulkan konflik kekacauan yang menyebabkan masyarakat resa dan gelisa
terhadap organisasi yang ada. Kemudian sehabis dilakukan penjelasan dibukalah
sesi tanya jawab. Dan pada diskusi sesi tanya jawab kali ini dihasilkan kurang
lebih empat pertanyaan.
Pertanyaan pertama:
“apakah pengakuan budaya itu spesifik komplit?”
Pertanyaan kedua:
“apakah konflik ada yang tidak merusak organisasi tapi malah menguntungkan,
contohnya?”
Jawabannya : yaitu
menurut kelompok 2, konflik ada yang menguntungkan dan merugikan, dan konflik
yang menguntungkan itu contohnya saat pembuatan daftar isi, ada dua orang yang
memiliki perbedaan pendapat, namun mereka sama-sama mengungkapkan pendapat atau
keinginan masing – masing sehingga terjadi konflik tapi karena konflik ini
justru hasil membuat daftar isi mereka menjadi lebih baik.
Pertanyaan ketiga:
“mengapa konflik yang terjadi pada persepakbolaan di Indonesia malah membuat
prestasi mereka turun, dan mengapa hal ini harus dibiarkan berlama-lama?”
Dan yang terakhir:
“apa manfaat dalam berorganisasi?”
Karena
saya kurang menyimak saat diskusi ini jadi saya hanya bisa menjelaskan tentang
pertanyaan yang ke 2
0 komentar:
Posting Komentar