Subscribe:

Pages

Kamis, 22 November 2012


Kelompok 2
Kelompok 2 yang akan membahas tentang “Konflik dalam Organisasi” mengapa harus ada konflik organisasi dalam masyarakat, karena menurut saya kebanyakan organisasi itu menimbulkan konflik kekacauan yang menyebabkan masyarakat resa dan gelisa terhadap organisasi yang ada. Kemudian sehabis dilakukan penjelasan dibukalah sesi tanya jawab. Dan pada diskusi sesi tanya jawab kali ini dihasilkan kurang lebih empat pertanyaan.

Pertanyaan pertama: “apakah pengakuan budaya itu spesifik komplit?”
Pertanyaan kedua: “apakah konflik ada yang tidak merusak organisasi tapi malah menguntungkan, contohnya?”
Jawabannya : yaitu menurut kelompok 2, konflik ada yang menguntungkan dan merugikan, dan konflik yang menguntungkan itu contohnya saat pembuatan daftar isi, ada dua orang yang memiliki perbedaan pendapat, namun mereka sama-sama mengungkapkan pendapat atau keinginan masing – masing sehingga terjadi konflik tapi karena konflik ini justru hasil membuat daftar isi mereka menjadi lebih baik.  
Pertanyaan ketiga: “mengapa konflik yang terjadi pada persepakbolaan di Indonesia malah membuat prestasi mereka turun, dan mengapa hal ini harus dibiarkan berlama-lama?”
Dan yang terakhir: “apa manfaat dalam berorganisasi?”

Karena saya kurang menyimak saat diskusi ini jadi saya hanya bisa menjelaskan tentang pertanyaan yang ke 2

0 komentar:

Posting Komentar